Rejoignez-nous ! - Exertis Connect

Une gamme étendue de produits, plus de 15 000 références au total, une plate-forme logistique efficace, ainsi qu’une mobilisation quotidienne de nos équipes, assurent la satisfaction de nos clients et nous confèrent une place de leader sur le marché.

Au-delà de la vente de produits, Exertis Connect s’engage auprès de ses clients sur des services qui font la différence : livraison en 24h, partout en France, formation, fabrication de câbles ou de fibres à façon, service avant et après vente, support marketing avec mise à disposition d’outils personnalisables (site internet clé en main, catalogues personnalisés…), livraison directe chez le client final ou multisites…

Exertis Connect fait partie du groupe DCC plc, groupe international de prestations de service, de vente, marketing et distribution aux entreprises. DCC emploie plus de 16 000 personnes dans 14 pays.

Offres d'emploi

CDI - Ingénieur commercial vidéosurveillance Lyon (H / F)

Après un parcours d’intégration, vos missions principales seront de :

Déployer la politique commerciale.
Développer votre portefeuille en collaboration avec le (la) commercial(e) sédentaire.
Répondre aux attentes clients dans le but de vendre des produits et les services sans rogner sur la marge.
Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction commerciale.
Fidéliser la clientèle existante par un suivi qualitatif et un relationnel terrain fort.
Développer les marques de votre catalogue produit et celles du groupe.
Mettre en avant vos actions commerciales auprès de la direction commerciale.

Votre profil :
De formation supérieure en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 5 ans idéalement dans le milieu de la Distribution B to B en vidéosurveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Exertis connect vous rejoignez une entreprise à taille humaine dans un groupe à dimension internationale. L’offre commerciale s’appuie sur des partenariats avec les constructeurs principaux en vidéosurveillance et sur son expérience de plus de 30 ans.

Vous aurez la responsabilité de développer des comptes clés installateurs avec l’appui des services techniques et ADV. Enfin, selon votre parcours vous bénéficierez de formations dispensées par l’organisme de formation de l’entreprise et également par les constructeurs.

Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, Exertis Connect France accueille chacun et chacune dans le respect de ses différences et donne la priorité aux seules qualités et compétences.

CDI, rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), accord de participation.

Venez dynamiser votre carrière en rejoignant Exertis Connect, développeur de talents !
Envoyez votre candidature à [email protected]

CDI - Ingénieur commercial vidéosurveillance Hauts de France (H / F)

Après un parcours d’intégration, vos missions principales seront de :

Déployer la politique commerciale.
Développer votre portefeuille en collaboration avec le (la) commercial(e) sédentaire.
Répondre aux attentes clients dans le but de vendre des produits et les services sans rogner sur la marge.
Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction commerciale.
Fidéliser la clientèle existante par un suivi qualitatif et un relationnel terrain fort.
Développer les marques de votre catalogue produit et celles du groupe.
Mettre en avant vos actions commerciales auprès de la direction commerciale.

Votre profil :
De formation supérieure en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 5 ans idéalement dans le milieu de la Distribution B to B en vidéosurveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Exertis connect vous rejoignez une entreprise à taille humaine dans un groupe à dimension internationale. L’offre commerciale s’appuie sur des partenariats avec les constructeurs principaux en vidéosurveillance et sur son expérience de plus de 30 ans.

Vous aurez la responsabilité de développer des comptes clés installateurs avec l’appui des services techniques et ADV. Enfin, selon votre parcours vous bénéficierez de formations dispensées par l’organisme de formation de l’entreprise et également par les constructeurs.

Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, Exertis Connect France accueille chacun et chacune dans le respect de ses différences et donne la priorité aux seules qualités et compétences.

CDI, rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), accord de participation.

Venez dynamiser votre carrière en rejoignant Exertis Connect, développeur de talents !
Envoyez votre candidature à [email protected]

CDI - Ingénieur commercial vidéosurveillance Toulouse (H / F)

Après un parcours d’intégration, vos missions principales seront de :

Déployer la politique commerciale.
Développer votre portefeuille en collaboration avec le (la) commercial(e) sédentaire.
Répondre aux attentes clients dans le but de vendre des produits et les services sans rogner sur la marge.
Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction commerciale.
Fidéliser la clientèle existante par un suivi qualitatif et un relationnel terrain fort.
Développer les marques de votre catalogue produit et celles du groupe.
Mettre en avant vos actions commerciales auprès de la direction commerciale.

Votre profil :
De formation supérieure en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 5 ans idéalement dans le milieu de la Distribution B to B en vidéosurveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Exertis connect vous rejoignez une entreprise à taille humaine dans un groupe à dimension internationale. L’offre commerciale s’appuie sur des partenariats avec les constructeurs principaux en vidéosurveillance et sur son expérience de plus de 30 ans.

Vous aurez la responsabilité de développer des comptes clés installateurs avec l’appui des services techniques et ADV. Enfin, selon votre parcours vous bénéficierez de formations dispensées par l’organisme de formation de l’entreprise et également par les constructeurs.

Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, Exertis Connect France accueille chacun et chacune dans le respect de ses différences et donne la priorité aux seules qualités et compétences.

CDI, rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), accord de participation.

Venez dynamiser votre carrière en rejoignant Exertis Connect, développeur de talents !
Envoyez votre candidature à [email protected]

CDI - Ingénieur commercial grands comptes opérateurs télécoms (H / F)

Après un parcours de formation aux technologies produits et aux process de l'entreprise, vos principales missions seront de :

Développer, fidéliser un réseau d’opérateurs Telécom B to B, de datacenters, opérateurs IP.
Bâtir un plan de développement stratégique par client.
Construire et cultiver un écosystème afin d’accélérer le business consolidé par des visites régulières.
Négocier et gérer le référencement de nouveaux produits.
Prendre la responsabilité du CA et de la marge de son réseau.
Gérer des projets à valeur ajoutée en relation avec les équipes techniques et produits de l’entreprise.
Mettre en avant vos actions commerciales auprès de la direction commerciale.

Votre profil :
DVous justifiez d’une expérience réussie à minima de 5 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom et/ou IT ou dans le milieu de la Distribution B to B.
Une forte appétence pour les nouvelles technologies et les produits de matériels informatiques et réseaux sera un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?
EEn intégrant Exertis connect, vous rejoignez un distributeur à taille humaine dans un groupe à dimension internationale. En plus de son marché historique de l’infrastructure réseau, Exertis Connect se développe sur tous les marchés liés à la convergence IP, Visioconférence et communication unifiée, Audiovisuel, Vidéosurveillance .

Vous aurez la responsabilité de développer des comptes clés de la distribution BtoB, grâce au soutien d'un service technique avant vente et d'un binôme commercial sédentaire.

Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, Exertis Connect France accueille chacun et chacune dans le respect de ses différences et donne la priorité aux seules qualités et compétences.

CDI, rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), accord de participation.

Venez dynamiser votre carrière en rejoignant Exertis Connect, développeur de talents !
Envoyez votre candidature à [email protected]

Index égalité professionnelle Femmes-Hommes

Exertis Connect s’engage à garantir l’égalité des chances et accompagne l’évolution professionnelle de ses collaborateurs. Notre score de 69 sur 100 sur l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes exprime bien notre souhait d’être une société où cette égalité est réelle et valorisée.

	Indicateur calculable (1 = oui, 0 = non)	Résultat final obtenu	Nbre de points obtenus	Nbre de points maxi. de l'indicateur	Nbre de points maxi. des indicateurs calculables
1 - Écart de rémunération (en %)	1	8,2	29	40	40
2 - Écarts d'augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariés)	1	2,3	25	35	35
3 - Pourcentage de salariés ayant bénéfécié d'une augmentation au retour d'un congé maternité	1	100	15	15	15
4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	1	0	10	10
Total des indicateurs calculables			69		100
Index (sur 100 points)			69		100

Écart de rémunération :

Notre objectif est de 35 sur un score total de 40 points soutenant la mobilité professionnelle des femmes grâce à une plus grande visibilité des postes ouverts.

Écart du taux de personnes augmentées

notre objectif est d'atteindre 35 points sur un score total de 35 points en portant une attention accrue sur l'équilibre des augmentations.

Dix plus hautes rémunérations

Notre objectif est d’atteindre un score de 5 points en augmentant le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunération.

Charte Diversité et Inclusion

Nos Valeurs

L’Inclusion et la Diversité sont fortement ancrées dans le respect individuel et sont également associées à nos valeurs fondamentales, en particulier celles d’intégrité et de partenariat.

Nos principes fondamentaux

Créer des environnements de travail véritablement inclusifs, au sein desquels la Diversité est respectée et célébrée, est possible lorsque les quatre principes généraux décrits ci-dessous sont inclus dans la culture de chaque entreprise DCC du Groupe.